泗阳县人力资源和社会保障局职责调整

更新时间：2025-01-17 09:00:35

泗阳县人力资源和社会保障局的职责进行了重大调整，以优化公共服务和提升人力资源管理效率。首先，原县人事局和县劳动和社会保障局的职能被合并，整体划入新的县人力资源和社会保障局，这一步旨在强化统一的管理架构。

其次，该局已撤销所有由县政府先前宣布取消的行政审批事项，简化了审批流程，提高了行政效能。同时，原由县劳动和社会保障局负责的出境就业政策职责被转交给了县商务局，这有助于促进国际就业合作和商务活动的开展。

在人员管理方面，县人力资源和社会保障局承担了更为全面的任务，包括加强机关企事业单位人员的统筹管理，以及推动和完善劳动收入分配制度，以最大化人力资源的潜力和价值。

在就业和社会保障方面，该局负责统筹城乡就业和保障体系的建设，从就业服务到退休养老，构建了全面的保障网络，旨在实现更均衡的社会就业和更完善的保障体系。

人才市场与劳动力市场的整合也被强化，目标是打造一个统一规范的市场环境，促进人力资源的流动和优化配置，提升整个社会的经济活力。

在社会保障领域，县人力资源和社会保障局承担了机关企事业单位基本养老保险的统筹职责，并致力于推进基本养老保险制度改革，以适应社会发展的需求。

此外，该局积极承担促进就业的重任，通过健全公共就业服务体系，建立了城乡劳动者平等就业的制度，致力于创造更加充分的社会就业机会。

最后，县人力资源和社会保障局加强了劳动监察和农民工工作的协调，致力于维护劳动者的合法权益，确保公正公平的工作环境。